Human Resource Executive

• 3+ tahun pengalaman gabungan HR & pentadbiran, dengan 2+ tahun fokus kepada pemerolehan bakat dalam bidang kreatif/artistik, menunjukkan pemahaman mendalam tentang landskap pengambilan pekerja tempatan.
• Kepakaran terbukti dalam perundangan pekerjaan Malaysia, peraturan visa, dan pengalaman praktikal dalam menyelesaikan isu berkaitan pekerjaan.
• Kompetensi profesional HR yang kukuh, termasuk pengurusan gaji, analisis kos, dan kecekapan dalam sistem HRIS dan suite MS Office.
• Dorongan keusahawanan dengan keupayaan untuk berkembang maju dalam persekitaran syarikat permulaan, mempamerkan kemahiran menyelesaikan masalah yang kukuh, kerjasama silang fungsi, dan keupayaan kepimpinan pasukan.

• Membangunkan saluran pengambilan pekerja yang pelbagai, termasuk perkongsian strategik dengan akademi seni Malaysia, institusi kebudayaan dan persatuan seni.
• Merancang dan melaksanakan kempen jangkauan kampus/industri untuk menarik penari dan penyiar langsung (live-streamer) hiburan, memastikan saluran bakat berpotensi tinggi yang berterusan untuk operasi TikTok.

• Mengekalkan pengetahuan mendalam tentang undang-undang buruh Malaysia, peraturan pekerjaan dan dasar imigresen untuk memastikan pematuhan penuh dalam amalan HR.
• Menguruskan keseluruhan proses permohonan visa kerja untuk pekerja luar negara, termasuk penyediaan dokumen, perhubungan pihak berkuasa dan penjejakan kemas kini dasar untuk mengurangkan risiko undang-undang.

• Mereka bentuk dan melaksanakan pakej saraan dan faedah yang kompetitif selaras dengan standard pasaran tempatan.
• Menyelia pemprosesan gaji bulanan, termasuk pengiraan gaji yang tepat, potongan cukai dan caruman keselamatan sosial.
• Menjalankan analisis kos HR yang kerap untuk mengenal pasti peluang pengoptimuman dan mencadangkan strategi berasaskan data untuk pengurusan bakat yang kos efektif.

• Menyumbang kepada penubuhan entiti tempatan dari 0 hingga 1 dengan membantu dalam penggubalan strategi HR, reka bentuk struktur organisasi dan pembangunan rangka kerja dasar.
• Mewujudkan program latihan dan pembangunan pekerja untuk memupuk pembinaan keupayaan dan kesepaduan pasukan dalam persekitaran yang berkembang pesat.

• Menerajui fungsi pentadbiran pejabat, termasuk rundingan pajakan untuk premis pejabat, pengurusan perolehan dan penyelenggaraan kemudahan.
• Membangunkan dan menyelaraskan prosedur pentadbiran untuk meningkatkan kecekapan operasi, sambil menguruskan hubungan pihak berkepentingan luaran untuk operasi perniagaan yang lancar.

• You may be eligible for a monthly or quarterly bonus based on livestream performance and KPI targets set by the Employer.

• A fixed monthly transport allowance will be provided together with your salary.

• The Employer will contribute to EPF (KWSP), SOCSO, and EIS as required by Malaysian law. Employee contributions will be deducted accordingly.

• Basic medical coverage (outpatient & hospitalization) will be provided under the company's group insurance plan.

Maukerja