HR Assistant

• Kelayakan minimum: SPM dan ke atas
• 1-2 tahun pengalaman berkaitan dalam fungsi HR adalah kelebihan tambahan.
• Bahasa yang diperlukan: Mandarin, Inggeris dan Bahasa Malaysia. Kefasihan dalam Bahasa Mandarin adalah diutamakan, kerana peranan ini melibatkan komunikasi dengan kakitangan berbahasa Mandarin.
• Kemahiran yang diperlukan: Pengambilan, Pengenalan Pekerja Baharu, Perhubungan Pekerja, Penyimpanan Rekod, Pentadbiran HR, Kemahiran Komunikasi, Kemahiran Organisasi
• Berkebolehan mengendalikan maklumat sulit dengan tahap integriti yang tinggi.
• Teratur, teliti dan berkebolehan melakukan pelbagai tugas.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan keupayaan untuk berinteraksi secara efektif dengan individu di semua peringkat organisasi.
• Pengetahuan tentang undang-undang buruh Malaysia adalah satu kelebihan.
• Kebiasaan dengan sistem Gaji SQL akan menjadi kelebihan tambahan.

• Melaksanakan operasi HR harian, termasuk penyelenggaraan rekod pekerja, penjejakan cuti, dan sokongan pentadbiran HR am.
• Menyelenggara fail pekerja yang tepat dan sistem pemfailan dokumen yang betul.
• Memastikan kerahsiaan maklumat pekerja dan pematuhan undang-undang buruh, peraturan cukai, dan polisi syarikat.
• Menyokong dan memproses penggajian bulanan, termasuk kehadiran, data cuti, kerja lebih masa, dan elaun, selaras dengan keperluan berkanun.
• Mengendalikan tuntutan pekerja bulanan dan caruman berkanun (contohnya KWSP, SOCSO, EIS, HRDC).
• Membantu dalam aktiviti pengambilan pekerja, seperti penyiaran jawatan, pengaturan temu duga, dan proses onboarding.
• Menyediakan dan membantu dalam menyusun laporan berkaitan HR seperti yang diperlukan.

• Gaji yang kompetitif dengan bonus berdasarkan prestasi
• Peluang pertumbuhan kerjaya dan kenaikan pangkat
• Lawatan syarikat & aktiviti membina pasukan
• Persekitaran pasukan yang mesra dan menyokong

• EPF / SOCSO / PCB

Maukerja